La gestión es el obtener un balance positivo de valor.
Existen tres pasos importantes para la Gestión del Conocimiento:
1- Saber qué es lo que uno quiere
2- Qué necesito para lograr lo que yo quiero
3- Saber qué es lo que tengo para lograr lo que quiero.
La primer clase de la semana trató acerca de hablar en forma general sobre los tipos de capitales que existen. La segunda clase, el profesor Gabriel Valerio, por medio de videos e imágenes nos mostró ejemplos de los tipos de capitales. Como siempre fue una clase amena y divertida en dónde a pesar de aprender acerca de ellos tamién pudimos entretenernos. Fue así que nos quedó más clara la idea de los conceptos de:
*Identidad: El capital de identidad es cuando se logra que la gente se "ponga la camsieta" dentro de una empresa. Existirá mucho capital si los empleados están felices.
*Humano: Es el saber en qué se es bueno y sacarle a eso el mayor provecho. Son los conocimientos, habilidades y aptitudes para trabajar en equipo.
*Inteligencia: Es la habilidad para tomar información del sistema para lograr el objetivo. Identificar lo que quieres.
*Financiero: Capital económico*Relaciones: Conjunto de relaciones que te permiten lograr algo, no es sólo conocer gente.
*Físico: Capacidades físicas, del cuerpo que cada uno posee.
*Instrumental: Las herramientas que utilizamos, las técnicas y metodologías.
*Relacional: Conjunto de relaciones que te permite lograr algo.
Además el profesor Gabriel Valerio nos proporcionó una fórmula muy sabia:
TIEMPO + ENERGÍA = CANTIDAD PRODUCTIVA
Esto quiere decir que si invertimos más tiempo es porque tenemos menos energía y si invertimos más energía nos tomará más tiempo.
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